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Kultursensibilität in der Pflege

Der Anteil der ausländischen Pflegebedürftigen wird voraussichtlich bis zum Jahr 2030 auf bis zu 2.8 Millionen Menschen ansteigen. Patientinnen und Patienten mit unterschiedlicher kultureller Herkunft und Religionszugehörigkeit zu behandeln und zu pflegen, ist tägliche Praxis in der Pflege. Unsere Gesellschaft überaltert. Der demografische Wandel trifft besonders die Pflege. Auf der Seite der Pflegebedürftigen ebenso wie…
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Februar 8, 2025 0

Deutsch für den Beruf – Berufssprachkurse

Als Lehrkraft von Berufssprachkursen vom BAMF, der VHS und anderen Bildungsträgern habe ich über die Jahre sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Das BAMF (Bundesministerium für Migration und Flüchtlinge) bietet unter anderem Berufssprachkurse an.  Sie haben den großen Nachteil, dass sie zu allgemein sind und sich zu sehr auf die Schriftsprache konzentrieren. Inzwischen gibt es daher zusätzlich…
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Februar 3, 2025 0

Angst vor Sprachbarrieren – ein Problem bei der Integration ausländischer Fachkräfte

„Die Angst vor Sprachbarrieren ist die größte Sorge bei der Einstellung internationaler Fachkräfte (79,9 Prozent).“ So lautet es in einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft, das 2023 deutsche Unternehmen befragte. Diese Angst ist nicht unberechtigt. Nicht umsonst nennt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales „sieben Maßnahmen zum erfolgreichen Onboarding ausländischer Fachkräfte“ Darunter der Tipp:…
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Februar 3, 2025 0

Veränderungen gestalten – an Krisen wachsen

Veränderungen gehören zum Leben dazu. Wenn wir uns nicht laufend verändern und an die Umwelt anpassen könnten, wären wir nicht überlebensfähig. Ganz viele Veränderungen durchlaufen wir unbewusst und meistern sie „wie von selbst“. Andere erleben wir bewusst, gestalten sie proaktiv und erleben sie als positiv. Wir haben uns weiterentwickelt und dazugelernt. Häufig treten aber auch…
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Juli 24, 2022 0

Erfolg oder Niederlage? Eine Frage des Selbstbildes

Die US-Amerikanerin Dr. Carol S. Dweck ist Professorin für Psychologie an der Stanford University und eine der weltweit führenden ForscherInnen auf den Gebiet der Persönlichkeitsentwicklung, Sozial- und Entwicklungspsychologie. Ihr Buch „Mindset“ (Deutsch „Selbstbild“) ist das Ergebnis von mehr als dreißig Jahren intensiver Praxisforschung mit zahlreichen Klienten aus unzähligen Branchen.  Sie entwickelt neueste Erkenntnisse aus der…
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Juli 12, 2022 0

Das Reiss Motivation Profile im Coaching

In meinen Coachings arbeite ich gerne und häufig mit dem Reiss Motivation Profile von Steven Reiss. Es ist ein Tool, das die 16 wichtigsten Lebensmotive in ihrer jeweiligen individuellen Ausprägung abbildet. Anhand des Reiss Profils lassen sich unsere innersten Impulse beschreiben, die unser Verhalten, Denken und Fühlen beeinflussen. Laut Reiss sind sie nicht veränderbar. Wie können unsere Lebensmotive…
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August 31, 2018 0

Führung als Dienstleistung

Ein guter Dienstleister macht seinen Job aus Überzeugung. Idealerweise geht er mit Begeisterung an seine Arbeit. In jedem Fall aber erbringt er die Dienstleistung zur Zufriedenheit der Kunden. Ebenso ist es mit der Führungskraft als Dienstleister. Was ist also die primäre Aufgabe einer Führungskraft als Dienstleister? Sinn und Ziel der Führung als Dienstleistung ist, dafür…
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August 31, 2018 0

Mit Achtsamkeit führen

Die Wissenschaft und viele Manager sind davon überzeugt, dass Achtsamkeitspraxis (in Englisch mindfulness) aus der modernen Unternehmens- und Führungskultur nicht mehr wegzudenken ist. Wer eine gute Führungskraft sein will, muss zuallererst sich selbst führen können. Das geht am besten über eine tägliche Praxis der Selbstwahrnehmung. Wir glauben, die Achtsamkeitspraxis wird in ein paar Jahren schon…
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August 31, 2018 0

Emotionale Agilität

Emotionale Agilität hat auf den ersten Blick nichts mit einem agilen innovativen Unternehmen zu tun. Bei der Emotionalen Agilität geht es um emotionale Kompetenzen, nicht um Projektmanagement. Kompetenzen, die bei der Mehrzahl der Mitarbeitenden und Führungskräfte von Unternehmen vorhanden sein müssen, um überhaupt in den Mut zu kommen, Veränderungen zu mehr Innovation, New Work und…
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August 31, 2018 0