Kommunikation
ist der Spiegel einer Unternehmens-und Organisationskultur
Von mir erhalten Sie passende Kommunikationstools und -strategien, die Sie unmittelbar in der Praxis anwenden können, ob als Führungskraft oder als Mitarbeitender im Team. Ich bin Ihre Kommunikationsexpertin auf Ihrem Weg zu einer modernen Kommunikationskultur, ob in meinen Kommunikationstrainings, speziellen Workshops oder im Einzelcoaching. Bei mir geht es immer um Persönlichkeitsbefähigung und -entwicklung.
Meine Trainings dienen grundsätzlich der Steigerung der Kommunikationsfähigkeit. Ein besonderes Augenmerk lege ich dabei darauf, die Teilnehmenden in ihren individuellen Stärken zu stärken.
Leitende Mitarbeitende und angehende leitende Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung im Berufsalltag. Ihre Haltung und Kommunikation zu verbessern, ist mir ein besonderes Anliegen, sowohl in speziell konzipierten Workshops als auch im Einzelcoaching.
Im Überblick:
- Basis-Kommunikationstools. In diesem Training werden die grundsätzlichen Tools, die für eine klare und effiziente Kommunikation erforderlich sind, vermittelt.
➞ Weitere Infos: Basis-Kommunikationstraining (Pdf-Download)
- Beziehungsorientiert kommunizieren. Dieses Training zeigt, wie sich Beziehungen im Berufsalltag anhand einer typgerechten Kommunikation erfolgreich gestalten lassen.
- Souverän kommunizieren. Im Verlaufe dieses Trainings bilden herausfordernde berufliche Situationen die Grundlage für das Erlernen souveränen Kommunizierens.
- Führungskraft als Coach. In der Rolle des Coaches werden leitende oder angehende leitende Mitarbeitende dazu ermächtigt, Verantwortung zu delegieren und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu fördern.
➞ Weitere Infos: Workshop Führungskraft als Coach (Pdf-Download)
Coaching
Wirksame Begleitung bei Führungsaufgaben
Führungskräfte befinden sich in einem Spannungsfeld zwischen dem Erfolgsdruck, dem eigenen Führungsanspruch und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Personalmangel und ständige Veränderungsprozesse erschweren oftmals die ohnehin komplexe Aufgabe. Als Coach begleite ich jeden Klienten stärkend und zielorientiert. Die jeweiligen Persönlichkeiten und Werte spielen eine entscheidende Rolle, ebenso wie die vertrauensvolle Beziehung miteinander. Jedes Anliegen ist wertvoll!
Mögliche Anliegen
- Wie schaffe ich den Spagat zwischen dem Druck von außen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden, ohne selbst auf der Strecke zu bleiben?
- Wie motiviere ich „leistungsschwächere“ Mitarbeitende zu mehr Leistung?
- Wie erkenne und fördere ich die Potentiale der Mitarbeitenden?
- Wie finde ich meinen persönlichen Führungsstil?
Ablauf
Ein Coachingprozess besteht in der Regel aus drei bis fünf Sitzungen à 1,5 Stunden. Bei Bedarf biete ich vorab ein halbstündiges Kennenlerngespräch. Das Coaching findet in der Regel online statt. Ein Coachingprozess ist immer einzigartig. Folgende Schritte bieten eine Orientierung:
1. Klärung des Anliegens und Formulierung der Coachingziele
2. Stärkenanalyse: zur Verfügung stehende Ressourcen und weitere Skills
3. Raus aus der Komfortzone: der Weg der positiven Veränderung
4. Abschluss mit Ausblick
Termine und Kosten auf Anfrage.
Sprachkurse
Deutsch für den Berufsalltag
Mein Ziel ist es, Menschen aus anderen Ländern zu befähigen, im Berufsalltag verständlich zu kommunizieren, denn die Sprache ist der Schlüssel zum Erfolg. Ich biete folgende Deutschkurse für ausländische Mitarbeitende und Fachkräfte an:
Allgemeine Berufssprache Deutsch A2 bis B2 inklusive Prüfungsvorbereitung (Einzelhandel, Gastronomie, Bürofachkraft, Transport und Lager, Technik, Erziehung, Bau etc.) Deutsch für die Pflege (Akut- und Langzeitpflege) B1 bis B2 inklusive Prüfungsvorbereitung Die Kurskonzepte werden nach Zielgruppe, Kompetenzstufe und beruflichem Bezug erstellt. Zum Einsatz kommen erprobte Lehrwerke. Der Unterricht findet online nach einem vorher festgelegten Ablaufplan statt und folgt modernen didaktischen Methoden (Interaktive Apps, Neurodidaktik etc.). Nach jedem Kurs erfolgt eine Evaluation und eine systematische Auswertung.Die Teilnehmenden werden zunächst sprachlich eingestuft, um die individuellen Entwicklungsziele zu definieren. Die Kurse haben zwischen 5 und 10 Teilnehmende, sodass eine individuelle Sprachförderung jederzeit gewährleistet ist.
Die Dozent*innen sind Muttersprachler, BAM-zertifiziert und besitzen langjährige Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Zweitsprache.
Ein weiterer Schwerpunkt des Unterrichts liegt auf den Feinheiten der deutschen Kultur und den entsprechenden Umgangsformen.
Profil
Dorothee Brockmann
Seit 2011 bin ich als Kommunikationstrainerin und Coach in mittelständischen Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen tätig. Mich zeichnen eine hohe Professionalität, Begegnung auf Augenhöhe und der Fokus auf die Stärken meiner Kunden aus.
Seit 2013 gehöre ich dem Netzwerk Teamhochzwei, an dessen Mitbegründerin ich war.
Im Jahr 2017 habe ich zusammen mit Andrea von Schröder das Buch: „Potenzialorientiert führen – Motiviertere Mitarbeitende durch eine neue Unternehmenskultur“ im Haufe-Verlag veröffentlicht.
Seit 2021 habe ich mein Portfolio um Deutschunterricht für ausländische Fachkräfte erweitert.
Im Mittelpunkt all meiner Tätigkeiten steht der Austausch mit Menschen und dem Erkennen ihrer jeweiligen Stärken und Motive. Denn ich bin überzeugt: Jedes Handeln macht Sinn! Bei der Kommunikation geht es für mich darum, Begegnungen positiv zu gestalten und selbst etwas Neues zu lernen.Ich verfüge über folgende Qualifikationen:
- Magister in Literaturwissenschaft
- Staatlich geprüfte Betriebswirtin
- Change Manager, Trainer, Coach
- Reiss Motivation Profile Master
- 9Levels Werteberater
- Zertifizierte Dozentin für Deutsch als Zweitsprache, Berufssprache und für medizinische Fachkräfte
Privat lese ich sehr gern und lebe naturnah. Ich spreche mehrere Sprachen und interessiere mich für die Menschen und Kulturen anderer Länder. In meinem Heimatort engagiere ich mich ehrenamtlich in der Kulturszene, was mir große Freude bereitet.